Recruitment

Recruitment

Jedes Unternehmen lebt von seinen Mitarbeitern. Fachkräftemangel und die allgemein bekannten demographischen Folgen erfordern neue und besondere Strategien der Personalgewinnung.

Vertrauen Sie uns Ihren Einstellungsprozess an und nutzen Sie die freigewordenen Kapazitäten für Ihr Kerngeschäft: LIMES rekrutiert bedarfsgerecht und schnell online sowie offline. Mit unserer langjährigen Erfahrung als Social Media Experte erreichen wir neben den aktiven Bewerbern auch die wechselwilligen und noch nicht aktiv suchenden Kandidaten.

Unser Online- und Social Media Portfolio erstreckt sich inzwischen auf über 70 Online-Netzwerke, in den wir „Active Sourcing“ betreiben und dank dieser Reichweite passgenaue und motivierte Bewerber für unsere Kunden finden.

Dabei nehmen wir ausdrücklich Abstand von prekären Personalvermittlungsmethoden. Im Gegenteil: Wir wollen erreichen, dass Ihre Attraktivität als Arbeitgeber stetig wächst. Employer-Branding ist hier das Stichwort, das viele unserer Partner mit hohem Fachkräftebedarf zu schätzen wissen.

Wir entlasten die Kapazitäten unserer Partner rund um den Einstellungsprozess, beschleunigen ihn dramatisch und übernehmen alle Schritte bis zum Vorstellungsgespräch oder bis zur Einstellung.

Unsere Leistungen:

  • Übernahme, Optimierung, Beschleunigung und Digitalisierung ganzer Einstellungsprozesse für KMU bis hin zu Kunden mit mehr als 10.000 Mitarbeiter. Der klassische Personalbeschaffungsprozess hat sich in einen hochkomplexen Personalgewinnungsprozess gewandelt. Wir arbeiten mit über 15 unterschiedlichen Recruitment-Methoden und betreiben Active Sourcing in mehr als 70 unterschiedlichen Online-Netzwerken
  • Unsere tiefgreifenden Erfahrungen als Social Media Experte bringen Sie in sozialen Netzwerken groß raus – ohne dass Sie dafür Expertise oder Kapazitäten aufbauen müssen
  • Employer-Branding: Die Arbeitgebermarke ist ein wichtiger Schlüssel für die Fachkräftegewinnung und –bindung. Mit unseren praxisnahen und schnell umsetzbaren Methoden und Konzepten steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber
  • Onboarding-Konzepte stellen sicher, dass neue Mitarbeiter wertschätzend empfangen und schnell und gut eingearbeitet und in das Unternehmen integriert werden. Wir begleiten Sie in der Konzeptionierung und Umsetzung
  • Exit-Interviews geben Auskunft über die wahren Gründe, warum sich Mitarbeiter eine neue Herausforderung suchen. Unser Konzept hebt die wahren Kündigungsgründe und bietet tiefgreifende Analysen sowie passende Lösungskonzepte, die die Mitarbeiterbindung ständig verbessern

Wir entlasten die Kapazitäten unserer Partner rund um den Einstellungsprozess, beschleunigen ihn dramatisch und übernehmen alle Schritte bis zum Vorstellungsgespräch oder bis zur Einstellung.

 

Mitarbeiterbindung

Nachhaltige Onboarding-Programme und innovative Mitarbeiterbindungskonzepte sind eine Spezialität, mit der wir unsere Kunden auch nach der erfolgreichen Rekrutierungsphase begleiten. Zu unseren Angeboten gehören etwa Mitarbeiterbegrüßungsprogramme, Befragungen unter der Belegschaft und so genannte Exit-Interviews mit selbst kündigenden Mitarbeitern.

Qualifikation

Weitere Bausteine im Portfolio von LIMES Solutions sorgen dafür, dass Ihnen Ihre wertvollen Mitarbeiter langfristig erhalten bleiben: Beschaffung und Monitoring von Fort- und Weiterbildung, Wirksamkeitsmessungen und Trainings für Führungskräfte koordinieren wir nach Absprache mit Ihnen und Ihren Schulungsanbietern oder führen sie selbst in Ihrem Unternehmen durch.